“这活请个保洁员做吧，以后不能都指望你和其他员工来做。”江楠想起这个，曾宇笑道：“这几天业务培训，先不着急请。搞卫生都没耐心的员工，你指望有耐心做销售？做销售的人，最基本的素质就是耐心。什么样的客户都有，遇见刁难人的，你没耐心还行？说起业务员的事情，我觉得三个还是少了点，应该请多几个，优胜劣汰，有选择的余地。”
“这事情你怎么不跟袁蕾说？”江楠奇怪地看着他。
曾宇摇摇头：“我跟她的关系一般，她也是股东之一，如果我这点事情都质疑她，今后还怎么相处？有些不好说的话，我私下里跟你说，你再提醒她，这样她接受起来就容易多了。再说了，这样不显得你这个老板有能力吗？”
“你倒是会为我着想。”江楠笑得眼睛几乎眯成一条缝，曾宇这番话，确实是在为她考虑。
两个女员工郑欣和姜洁如是前后脚进来的，看见老板和曾宇都在，表情有点吃惊。她们不知道曾宇也是股东，以为他也是个打工的。
“桌子上有打印好的培训资料，你们先看看。还有一点，这几天大家排个班，轮流打扫卫生，把我也算上。江总和袁总监就不用排了，她们事情多。等李庚来了，你们跟他说一声。”曾宇不动声色地说一句，转身又进了江楠的办公室。
九点上班，李庚踩着八点五十五分的时间点进来，一看人都到了好几个了，多少有点惊讶。
姜洁如把曾宇说的话又转达给了李庚，低声道：“怎么安排啊？”
李庚想了想：“等下征求一下曾宇的意见吧，老板比较信任他。”
袁蕾带来了一个老师，培训正式开始，江楠也坐在一边听。
曾宇是学习最认真的那个，一直在做笔记。这些年红酒在国内市场的购买习惯渐渐培养起来了，相关的红酒文化也传了进来。喝红酒有自己独特的一套方法，开瓶、醒酒、倒酒、品酒等，都有说法。每一种红酒，醒酒的时间长短都不一样，短短的几天培训是讲不完的。
第一天的培训下来，曾宇觉得很有收获，他觉得以前自己在网上找到的相关知识还是有点片面，不像这位老师说得比较细致。比如说红酒生产过程的记录，每一个细节都没有漏掉。单单这一点，就算完全不懂红酒的人，看了宣传也会觉得格调很高。
午饭是叫的外卖，曾宇准备在外面办公室吃，却被江楠叫了进去。
“人员的事情我跟袁蕾说了，她觉得你说得有道理，下午她再去人才市场招三个人回来。”江楠当着袁蕾的面说。
曾宇点点头：“我知道了，超市那边的事情还有很多。货架上的货怎么处理？我们只是做代理，还需要跟鸿达公司沟通一下吧？”
江楠想了想：“下午你去鸿达公司跟他们谈一下。我了解过，那边有一个送货团队，在超市和仓库之间来回跑。”
曾宇道：“好，下午我去一趟。”告辞出来后，他继续吃外卖。
袁蕾等曾宇出门才开口：“这三个员工，我觉得都可以留下来，再招三个补充一下。”
江楠没有立刻回答，而是看着袁蕾，费解地反问：“这不是你的风格啊？为什么要坚持留下这三个人？没有竞争机制，哪来的工作动力？”
袁蕾不慌不忙地回答：“你去人才市场看看就知道了，哪个公司招聘，不是有工作经验者优先？现在的年轻人心思很多，你把新人招进来，培养出来之后他就跳槽了，还不如直接招有工作经验的人，招来就能用。李庚就不说了，经验比我都丰富。郑欣和姜洁如，
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